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为进一步营造青年成长良好环境，近日，审核（能力）中心党委召开2024年青年调研成果展示暨青年工作推进会，组织中心青年进行调研成果现场汇报；梳理总结中心青年工作，指明后续工作方向，进一步压实青年培养责任。

在青年调研成果现场展示阶段，中心8个青年调研团紧紧围绕局机关关心关注和行业热点问题进行展示，分享调研和工作学习中的所思所想，中心领导干部、青年代表组成评审团对各调研团表现进行现场评分，引导和激励青年同志为中心智库建设和行业发展出谋划策、出力出彩。

随后，中心党委召开了青年工作推进会，总结了当前中心青年干部队伍特点，深入分析了关于中心青年人才基层实践情况调查问卷结果，认为中心青年渴望锻炼、渴望成长，不怕困难、也愿意克服困难，但目前中心青年能力培养工作中仍然存在一些不足。会议强调，青年培养是中心发展的战略性任务，要切实加强青年实践和研究能力的培养，一要把握好青年思想动态，充分发挥教育作用、导向作用，为青年们提供更多的学习指导和成长空间；二要充分利用现代信息技术和新媒体平台，组织开展多形式、多渠道的青年理论学习活动，增强学习的吸引力和时效性；三要认真倾听、积极回应青年诉求，制定落实好《中心青年干部学习实践制度》，给予青年更多锻炼机会，帮助青年明确职业规划与发展路径；四要扎实落实好“传帮带”工作，各部门要将学员培养作为部门一项重点工作来抓，及时跟进传帮带培养工作落实情况，合理安排指导老师与学员的任务分工，积极调动部门资源帮助学员成长成才；五要利用好中心博士后站平台，加紧推动博士后招收与培养工作，各部门要积极提出适合博士后攻关的研究课题，以课题需求为导向进行博士后招收与资源配置，以青年人才培养新成效助力中心建设新阶段新发展。